Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Staatlich geförderte Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Vorsorge mit Unterstützung von Arbeitgeber und Staat

Flexibel

Sparrate flexibel anpassen, jederzeit Geld ein- und auszahlen

Rentabel

Von der Wertentwicklung an den Aktienmärkten profitieren

Sicher

Standortvorteil Liechtenstein bietet höchste Rechtssicherheit für Versicherungsnehmer

Betriebliche Altersvorsorge

Sparen mit Hilfe des Arbeitgebers

Dank Entgeltumwandlung bietet die betriebliche Altersvorsorge eine optimale Ergänzung zur gesetzlichen Rente. Schließen Sie Ihre Rentenlücke mit staatlicher Förderung und Unterstützung durch Ihren Arbeitgeber. Wussten Sie schon, dass in den meisten Fällen ein Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung besteht?

Sparen mit Hilfe des Arbeitgebers
Betriebliche Altersvorsorge

Die Win-Win-Vorsorge

Eine gute Sache für Ihren Chef und Sie

Attraktive Zuschüsse durch Ihren Arbeitgeber möglich

Flexible Beitragsgestaltung sowie variabler Rentenbeginn und freies Kapitalwahlrecht

Ihr Beitrag zur bAV wird direkt vom Bruttogehalt abgezogen und mindert so Ihre Steuerlast

Mitnahmerecht bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis

Attraktive Renditechancen bei gleichzeitig individueller Sicherheit

Persönliche beraten lassen

Persönliche beraten lassen

Beraten finden

Steuervorteile nutzen

Entgeltumwandlung für die Rente

Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge wird ein Teil Ihres Bruttogehaltes über die Entgeltumwandlung in Ihre Altersvorsorge angelegt. Sie können so ohne große Einbußen beim Nettogehalt für Ihr Alter vorsorgen. Die Beitragszahlung erfolgt direkt über Ihren Arbeitgeber, was einen minimalen Aufwand für Sie bedeutet.

So funktioniert es

So nehmen Sie eine bAV in Anspruch

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre aktuelle finanzielle Situation, um Ihren finanziellen Bedarf im Alter einzuschätzen.

Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen mindestens eine Direktversicherung anzubieten.

Prüfen Sie die Angebote Ihres Arbeitgebers. Wie hoch sind die Kosten? Können Beiträge flexibel gestaltet werden?

Haben Sie sich für ein Angebot entschieden, schliessen Sie den Vertrag über die betriebliche Altersvorsorge mit dem Arbeitgeber.



1




2




3




4


Gut zu wissen

Besteht ein Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge?

Ja, es besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Entgeltumwandlung. Ihr Arbeitgeber kann allerding selbst entscheiden welchen Durchführungsweg er anbietet (z.b. Direktversicherung, Pensionsfond oder Unterstützungskasse).

Gut zu wissen

Wie funktioniert Entgeltumwandlung

Arbeitgeber sind verpflichtet, die Im Rahmen einer Entgeltumwandlung gesparten Sozialversicherungsbeiträge, an den Arbeitnehmer weiterzugeben. Hierzu leisten Arbeitgeber i.d.R. einen Zuschuss von 15 % des Umwandlungsbetrags. Diese Regelung gilt für die Durchführungswege Pensionskasse, Pensionsfonds und Direktversicherung. Eine Ausnahme besteht, wenn in Tarifverträgen von dieser Regelung abgewichen wird.

Gut zu wissen

Was bietet eine gute fondsgebundene Altersvorsorge?

Risikostreuung

Ein vielseitiges Anlageportfolio ermöglicht Ihnen, sich bei der persönlichen Anlagestrategie möglichst breit aufzustellen und das Risiko durch Schwankungen am Kapitalmarkt gering zu halten.

Fondswechsel

Sie können kostenlos Fondswechsel vornehmen und Ihre Anlagestrategie nach Bedarf anpassen.

Flexible Beiträge

Die Beitragszahlung kann flexibel gestaltet und so an die sich verändernden Lebensumstände während des Erwerbslebens angepasst werden.

Ablaufmanagement

Durch intelligentes Ablaufmanagement werden wenige Jahre vor Renteneintritt die erworbenen Fondsanteile in sichere Anlagen umgeschichtet.

Kapitalwahlrecht

Sie können zum Renteneintritt entscheiden, ob Sie eine lebenslange Rente erhalten oder sich das angesparte Vermögen einmalig auszahlen lassen.

Der elementare Baustein für die persönlichen Altersvorsorge

Die Direktversicherung
value rent business
Die betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung mit optionaler Beitragsgarantie einer Option Rente Plus.
Die Unterstützungskasse
value rent business UK
Die flexible betriebliche Altersvorsorge in Form einer Unterstützungskasse mit optionaler Beitragsgarantie und Option Rente Plus.